Juttatási elemek egyéni maximuma változatlan lesz 2015-ben.
Adómentes juttatások:
- munkába járás költségtérítése a bérlet árának 100 %-ig,
- sporteseményre szóló belépő,
- kulturális szolgáltatás 50.000 Ft/év mértékig,
- számítógép használat,
- bölcsődei szolgáltatás,
- lakáscélú támogatás (hiteltörlesztésre is) 5 millió Ft/ 5év.
Egyes meghatározott juttatások (35,7% adóval):
Adóköteles biztosítási díjnál nincs korlát, ajándék utalvány minimálbér 10 %-a (3 alkalom/év).
Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 200.000 forintig:
- étkezési Erzsébet-utalvány: 8 000 Ft/hó,
- munkahelyi étkeztetés: 12 500 Ft/hó,
- iskolakezdési támogatás: minimálbér 30%-ig év/gyerek,
- helyi bérlet: maximum 12 havibérlet összegéig,
- iskolarendszerű képzés: minimálbér 2,5 szereséig/év,
- önkéntes nyugdíjpénztár: minimálbér 50%-ig/hó,
- önkéntes egészségpénztár: minimálbér 30%-ig/hó,
- foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató: minimálbér 50%-ig/hó,
- SZÉP Kártya 200.000 Ft-ig.
Béren kívüli juttatások 200.000 Ft felett, maximum 450.000 Ft/ig:
- SZÉP Kártya 200.000 Ft felett, 450.000 Ft-ig/év.
A Széchenyi Pihenőkártya kártya három „zsebe”, a következő tételes érték-határokig adható:
- vendéglátás 150.000 Ft-ig/év,
- szállás 225.000 Ft-ig/év,
- szabadidő 75.000 Ft-ig/év.
Emelt adóalappal adózó juttatások (51,17% adóval):
- béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része,
- béren kívüli juttatás 200.000 Ft-ot meghaladó, nem SZÉP kártyában adott része.
A béren kívüli juttatások egyéni maximumát tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 450.000 forint feletti része.
Rekreációs keretösszeg
Ennek az a lényege, hogy ha a bűvös 200.000 Ft-os összeget meghaladja a béren kívüli juttatás, de a munkáltató úgy dönt, hogy ezt SZÉP kártyában adja a munkavállalóknak, akkor az adó csak 35,7%, míg ha más juttatást ad a fenti összeget meghaladóan, akkor több mint 15%-al többet kell adóznia (35,7% helyett már 51,17% lesz az adó mértéke).