Július közepén életbe lépő jogszabály változások mind a munkáltatónak, mind a munkavállalóknak kedvező változásokat hoznak. Két lépésben történik a változás. 2013.07.15-től csak az utolsó, csak a fennálló, az adott munkáltatónál elért jövedelem alapján fogják az ellátást megállapítani. Ez azoknál számít, akik az elmúlt 6 hónapban váltottak munkahelyet. De 30 napnál több nap nem telt el a két munkahely között. A biztosítottnak kiszámíthatóvá válik a rendszer. Csak azon jövedelem után kell a munkáltatónak is megfizetnie a táppénz után az 1/3-ot, amit ő biztosított a munkavállalójának részére.
2014.05.14. előtt született gyermekek esetében mindkét számítási módon (a korábbi és a jelenlegi szabályok szerint) megállapítják az ellátást és a kedvezőbb alapján fogják megkapni a jogosultak.
Jövedelemigazolást már csak kérésre kell készíteniük a munkáltatóknak!
2015-től további változások várhatóak!
